人才理念
人才观一：
为想干事的人创造环境，为能干事的人创造舞台；为干成事的人创造地位，为干大事的人创造空间。
人才观二：
事业留人，感情留人，教育留人，待遇留人。
人才观三：
在一定文化基础上：
情商大于智商，悟性胜于文凭；勤奋高过能力，素质决定成败。
情商大于智商，悟性胜于文凭；勤奋高过能力，素质决定成败。
人才观四：
小才大用人人有用，大才小用等于无用；
有德无才合理使用，有才无德不能重用；有文无识边养边用，德才兼备提拔重用。
有德无才合理使用，有才无德不能重用；有文无识边养边用，德才兼备提拔重用。
人才观五：
合理的人在合理的时间用到合理的位置上发挥合理的效能