自“企业文化月”活动开展以来，各项比赛都顺利地进行着。就在刚刚结束的书法比赛中，国星生化更是全员动力，用自己的行动表达了对此次活动的大力支持。

       平日里敲惯键盘、疏于动笔的员工们都纷纷拿起笔，工工整整地抄录企业文化。抄录企业文化不仅要“用手”更要“用心”，要把企业文化的内容通过笔头刻在心里，变成自己的行为规范。抄录企业文化是形式，心系企业文化才是目的。“抄”的目的在于学、在于悟，要在“用心”中重温“初心”。“不忘初心，方得始终”。以抄录企业文化的形式促进学习企业文化内容，员工们应在边学边悟中扪心自问：我清楚企业使命、了解企业愿景吗？要常怀“靡不有初，鲜克有终”的危机感，“不论走多远，都不忘出发的理由”。

       企业文化是员工入职的第一课、必修课、常修课。抄录并学习企业文化，才能让每一位员工在学习中深刻领悟，才会真正树立起对企业文化的尊崇之心，才会在行动中自觉地约束自己。学是基础、做是关键，学和做必须同时进行、不能偏废。如果只学不做，理论就可能沦为空谈；如果只做不学，实践就得不到理论的有效指导。唯有学做兼顾，才能形成知与行的良性互动。

       红太阳之所以能立足于世界各地，成为众多化工企业当中的领头羊，不仅仅是依靠先进的技术、高效的管理，更是因为他有着鲜明、独特而有效的企业文化。广义上说，企业文化的核心是以劳模为代表的企业基层先进职工群体的价值理念。在红太阳，企业文化就是杨总裁创业27年的经验累积，是他历经千曲百折聚集起来的智慧，是他坑深路险历炼出的勇敢。“寒风呼呼为吹汗，烈日熊熊好取暖。”杨寿海用他的亲身经历指引着一群又一群的年轻人。为他人创造幸福、为社会创造繁荣、为民族创造尊严，国星生化自成立以来，更是因为秉承了红太阳优秀、深厚、经久不衰的文化，才具有了获得生存、发展和壮大的能力。杨总裁曾说过，红太阳事业是一场震古烁今的、伟大的、民族事业，如今这番事业仍在继续，红太阳的企业文化仍在传承！

（李睿）