教育，只有进行时，没有完成时。国星生化多年来一直深刻践行杨寿海总裁提出的“若要成为一流企业必先成为一流大学”的育人价值观，在公司生产经营需求下，内培化工相关专业人才，即时回应《全国安全生产专项整治三年行动计划》中对化工企业的硬性要求，同时看准时机，提前部署，搭乘国家高职扩招的政策快车，有效兼顾企业人才培养与国家政策要求的双落实。

       12月6日，在公司行政楼二楼报告厅“芜湖职业技术学院2020年学历提升开班仪式”正式启幕， 93名公司员工成功入学。为切实减轻员工的学习顾虑，公司事先多次与院校沟通对接，今年“应用化工技术”教学点直接设立于公司内，以线上课程为主，灵活的学习方式使得员工“上班”“学习”两不误，达到“既要口袋富，也要脑袋富”的预期目标。近年，公司频频出击，与各大高校多次合作，组织开办了各种学历提升班，如安工大专科班、本科班，安徽冶金扩招班等，已陆续有100余人在读或毕业。

       成业先育才，国星生化一直秉承以人为本的经营理念，在杨总裁的引领下，公司领导层高度重视人才的挖掘与培养，持续在“用好、吸引、培养”上下功夫，以健全的人才管理制度为有力支撑，形成常态长效的人才培养方案。同时，公司不断完善员工继续教育的规章与成套的激励机制，定期开展各项职业技能培训，鼓励员工参与技能考核评级，提供外出学习机会等等，多措并举，层层保障，营造出浓厚的学习氛围，满足员工学历提升需求，增强员工的获得感与幸福感，在为青年人成才铺路搭桥的同时，也为公司储备人才，强化专业力量做足准备，增值企业的软实力，与员工共同成长。

       （江丽平）