员工健康与企业发展息息相关，关注职业健康就是握住企业命运的脉搏。近十年，国星生化一直保持着省市级职业健康示范企业的荣誉称号，主动将企业发展与员工利益捆绑起来，层层落实职业健康“必修课”，自主拓展员工健康“选修项”，同频共振，竭力画出最大“同心圆”。接下来让我们一同深入公司职工健康管理工作，看看新时代下，国星生化是如何经受住员工职业健康的“灵魂拷问”。

       有意识 找准圆心点 “群演”变“主角”

       职业病防治工作一直是公司长期坚持的重点项，今年4月1日，县卫健委一行来访公司检查指导企业的职业健康工作，在认真考核后，检查组不仅充分肯定了国星生化在职业健康上取得的各项成绩，更高度赞扬了公司领导层重视职工健康，层层落实职业健康“必修课”，发挥企业的示范引领作用。

       作为化工企业，国星生化秉持“以人为本”的理念，聚焦职工健康，以员工为圆心，严守法律底线，履行法定义务，按时按点地完成园内对从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗中、离岗时的健康检查工作；以规划为导向，制定企业职业卫生健康年度工作计划，有节奏的推进全园健康大检查,开展职工健康再培训；以技术为手段，利用不同的便携式检测仪器，完成对生产作业区域可能的有毒气体日常监测工作，多路并进，稳扎稳打，完成各项职工健康任务，拉近企业与员工的圆心距。

       再推进 延长半径值  企业健康蓄能增势 

       职工健康不只是一个企业经营的硬性要求，更是对企业健康高质量发展的总要求。国星生化不仅精研职工健康的基础项，更在积极延伸职工健康的选修项上下恒心，为企业“安全发展，健康发展”按下快进键。

       随着企业生产经营的稳步攀升，经营成果见质见效，让企业利益回溯于民是国星不忘的本心。近些年，公司由表及里，循序渐进，不光花大劲，补硬件，持续投入资金、升级装置，增加作业区探头布置，规范现场检测手段及操作水平，提升应急喷淋等；而且提软件，抓意识，与时俱进，依据新规要求，调整培训教材，开启员工福利体检季，安排健康讲座，增强职工健康意识，从“要我健康”变成“我要健康”；更是优管理，建系统，采取分类别、分层级的管理模式，专人专项，持证上岗，政企联动，试点打造职业健康信息监管一体化平台，借助动态化信息平台，搭建全面、高效、瞬时的职业健康信息数据库等，全面发力，多点开花，有条不紊的推进企业健康新进程，确保员工以良好的身体状态积极投入到工作岗位中。

       未来，国星生化将以更大决心更强力度更多举措扎实落实企业健康发展大工程，潜心潜力做好员工健康的守护者，感知企业温度，为职业健康的“灵魂拷问”丰富释义。

       （江丽平）