每一个国星人都有自己的故事，故事里照亮我们前行的“灯塔”是什么样的呢？是十四载风华献给生产的葛德强，是三厂追光五年的“技改达人”李海洋，也是用责任厘清每笔薪酬的“她”，人企管理部主管孙含笑。

       密密麻麻的表格 清清楚楚的工资条

       “叮，您账号×××于04月20日14:47转账收入×××元。”

       “太好了，今天发工资了！开始买买买了……”每当工资进账的信息以光速传递到我们手中，那刻雀跃万分，可你知道计算出那笔数字背后需要多久吗？答案是15天，夜以继日的15天。薪酬核算是一项数量庞大、计算复杂、劳神费力且容不得半点差错的高强度工作。从每月1号开始到月中，在这十五天里，她整日对着电脑，打开、接收一个又一个的表格，填表、核算、再填表、再核算，恨不得将整个头都“埋进去”，尤其是年初年尾之际，连续挑灯夜战，废寝忘食地与数据厮杀，破解薪资核算的“痛点”，清清楚楚的工资条是她戮力奋战的“战果”。

       泰戈尔曾说过：“只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱。”工作五年，孙含笑反复仔细地核算着数据，在长期成千上万次的敲击键盘、点击鼠标后，今年春天，她成了“鼠标手”，大拇指慢性劳损得了腱鞘炎，疼痛感使她不敢合并拇指，使用“垂直鼠标”来缓解症状。一千五百多个工作日的沉淀，孙含笑成为“表格大师”，Excel表格运用的炉火纯青，极大提高了工作速度与准确率。

       一通通电话耐心讲解  一次次车间走访调研

       工资是员工赖以生活的根本，只有准确无误的发放才能够让员工们更加放心的工作。每逢公司因势而变，调整员工薪酬与福利时，她总是走在前列，顺着薪资改革思路，走访调研车间一线，收集“员工心声”，有思考的执行，以多年的财务经验平衡不合理的地方，探索合理周到的薪资测算之法，达到员工与企业之间的利益平衡，协助公司完成了一场又一场薪酬结构的优化改革。

       “工作五年，从来没有见过她发脾气，干事踏实且细心。”稳定优异的工作表现获得了公司副总经理韦琛鸿的高度赞扬，这正是因为她保持有一颗以“员工之忧为己忧”的责任心，面对一通通询问的电话，孙含笑不厌其烦的选择有温度的回应，一字一句向员工解释工资调整的原因，而不是用“冷冰冰”的书面规定，她尽自己所能促进和谐劳动关系的构建。  

作为一名90后，她用细心、耐心与责任心，刻画出奋斗者的自画像。一粒种子的答案，也是点亮平凡之路的火焰，伟大隐于微毫，责任塑就榜样，奉献甘于平凡，让我们以这些“灯塔”为方向标，在国星的热土上找寻属于我们自己的答案，生根发芽。

       (江丽平）