责任之心是凝聚企业长久发展的重要动力。在新的发展历程面前，国星生化持续完善可持续发展规划，夯实可持续发展管理根基，及时识别并更新实质性议题，广泛借助责任沟通平台，强化互动沟通，促进合作共赢，携手各利益相关方共同创造可持续的未来。
国星生化倡导“不做60分，只做120分”为导向的创新、协作和高效的企业精神，建立“共建共享”的价值分配准则。因此，我们不断开拓创新，将可持续发展理念融入公司发展战略，以“责任引领品牌发展，优化经营环境，创造共享价值，贡献可持续发展”为纲领，开展有效的履责实践，在提升自身可持续发展管理水平的同时，持续为中国可持续发展贡献力量。
一、公司发展
良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自公司成立以来把治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照公司相关制度和国家相关法律法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。
安徽国星生物化学有限公司成立于2007年，是以研发、制造、国内外市场于一体的“国家级火炬计划重点高新技术企业”。公司坐落于安徽省当涂经济开发区，紧连长江黄金水道和205国道，占地面积1.5平方公里，现有职工近千名。公司成立以来，始终坚持循环可持续的发展观建设项目，截止至今，公司已成功建成拥有20多项核心发现专利为支撑，整体技术水平世界领先的年产43.5万吨“全国制造业单项冠军”吡啶碱产业链，其中吡啶碱产能占全球45%以上份额，国内60%以上份额，并主导制定了3项国家标准、11项行业标准，掌握市场的话语权。并荣获“国家技术创新示范企业”“全国工业品牌培育示范企业”“国家知识产权示范企业”“国家级绿色工厂”“全国中小城市特别贡献企业”等荣誉成果。
公司成立十七年间，始终坚持“不忘初心，情系民族、恩报社会”的使命情怀和价值观，坚持发展好经济的同时，把“恩报于社会，回馈于人民”当做一件好事、一件大事来办，积极践行社会责任和使命，不仅全力推进民营经济高质量建设，推进国内吡啶碱生产技术体系走向国际领先地位，更不断提高社会认识，形成以党工团为首、各部门相互联系、相互配合、有效运行的“大帮扶”格局，在不断发展壮大企业的同时，积极参与社会各类扶贫救灾、捐资助学等社会公益慈善事业，在实现自我发展的同时，积极承担社会责任，为构建和谐社会奉献一份坚实的国星力量。
二、产品管理
1、吡啶碱产业链
国星生化一直以来围绕吡啶碱产品上下游开发，形成吡啶碱系列产品：吡啶上游产品年产18万吨甲醛、年产16万吨乙醛、下游产品年产2万吨百草枯及年产7.5万吨吡啶产品。其中吡啶碱可广泛应用于农药、医药、饲料添加剂、食用、药用维生素PP、日用化工、轮胎工业等多个领域，被称为“三药”芯片，为国家“十一五”重点攻关项目、国家火炬计划项目，完全拥有自主知识产权，并拥有四项发明专利。该项目突破了长期制约中国重要杂环类“三药”的发展瓶颈，打破了美国人垄断了半个多世纪的局面，推动了中国“三药”及“三药”中间体产品结构的调整。
2、有机磷产业链
有机磷产业链是国星生化乃至世界极其重要的环保农药产业链，随着高毒农药的禁止使用，有机磷环保农药成为备受市场青睐的高毒农药替代品，公司将有机磷产业链开发作为首要任务，打破国外对有机磷环保农药的垄断，克服生产工艺复杂、设备要求高的困难，采用废水循环套用的清洁水相法建设年产两万吨的毒死蜱项目、采用IDA法建设的草甘膦原粉项目及生物法合成的L-草铵膦项目等，实现千万利润的同时保证了绿色生产。
3、杀菌剂产业链
国星生化已重新开发了具有抑制病原微生物、防治作物病害的杀菌剂产业链（丙硫菌唑、吡唑醚菌酯），并已全部进入大型化、智能化、连续化实施阶段。
未来，企业将重点围绕生命科学产业，走专业全球化的科学发展之路，做大做强杂环类“三药”及“三药”中间体生命科学产业，立志成为全球绿色环保型杂环类“三药”及“三药”中间体的领导者。
三、科技强企
在成立之初，国星生化不过是行业发展浪潮里的一粒沙石。所面对的是美日“巨鳄”把控着全球市场。从一开始，企业就坚定的选择了一条“自立自强”的创新发展之路，这条路也成为今后数十年企业长盛不衰的发展“密码”。经过日夜以继的奋斗，企业科研队伍一举突破了吡啶碱生产关键技术，并打通工艺流程等关键环节，推进企业年产2.5万吨吡啶碱关键技术集成及产业化项目顺利落地，自此开启了国星生化科技强企之路。
企业发展繁荣期，“日赚百万”成为业界神化，但国星生化深知再先进的技术也有被比肩和超越的可能。尤其近年来行业市场跌宕起伏，国际形势波云诡谲，唯有紧跟时代发展，积极转变思维，抓紧“科技强企”这一关键道路，才能实现企业良性健康发展。
在安徽省大力推进工业互联网赋能产业发展的重要机遇下，国星生化把握发展大势，推动数字赋能，在产业发动了一场持久有力的数字变革。2022年，面对工业数据爆发式增长以及智能制造发展需求，国星生化与卡奥斯携手，率先建设全省首个安全生产管控工业互联网平台，切入安全信息数据库建设与数字交付、重大危险源管理、作业许可和作业过程管理、风险分级管控、隐患排查治理管理、承包商管理、工艺生产报警优化管理、人员及车辆定位管理、视频管理及AI智能识别等9个应用场景，实现企业安全生产的快速感知、实时监测、动态优化、超前预警能力。通过广泛采用工业互联网、工业数据平台等新一代信息技术和先进制造技术，构建协同一体化管控模式，实现设施全面互联，系统全面互通，数据全面互换及产业高度互融。经过长久的数字改革，企业获评“全国智能制造试点示范企业”。2023年，工业互联网成功入选“安徽省工业互联网十大优秀应用案例”。
四、安全生产
近年来，全国大小安全事故频发，安全生产的警钟时刻敲响。国星生化始终坚持安全是发展的前提，就算牺牲经济效益也要把安全工作搞好。2023年，公司投入数百万元的蒸汽管道2#线成功落地运行，企业蒸汽管道供应形成一备一用的良好格局，有效避免因蒸汽问题带来的安全隐患；并且，公司大力投入推进安全生产自动化工作，“机械化换人、自动化减人”，车间无人化管理，有效保障员工作业安全。
五、节能减排降碳
我们在运营的各个环节贯彻低碳发展方针与环保理念，不断完善环境管理体系，有效管控环境风险，减少环境危害，在积极履行社会责任的同时，助力公司可持续发展。我们严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》《中华人民共和国环境噪声污染防治法》等法律法规，于公司内部制定了《噪音控制程序》《废弃物控制程序》《废水控制程序》等政策文件，努力落实环境管理责任。
面对日趋严格的环境政策要求，公司始终坚持“绿水青山就是金山银山”的基本方针，坚决贯彻落实国家打赢“碧水、蓝天、青山、净土”保卫战行动计划，坚持环境保护同公司发展相协调的原则，勇于争当环境保护“模范生”，不仅是要做好自身，更要带动行业同行共同为社会环保事业做出贡献。2019年，公司投入上亿元建设污水处理提标改造项目，成功实现尾水排放能力稳定达标《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级A标准，废水年减排量达260万吨，年减煤量37800吨，推进公司向绿色环保型公司不断转型升级。
2023年，公司大力开展“动静密封点监测”工作并持续完善，用科学化手段监控公司无组织废气排放；稳步推进并实现在线设备联网全覆盖，在线达标率100%；大力开展“六五环境日”主题活动，让环保“破圈”，不在局限于某一个车间，实现全员参与，全员环保。看似每一个微小的作为，共同见证着公司环保工作不断深化推进，管理水平不断提升。
并且，公司努力化环保效益为经济效益，近年来大力开展余热综合利用项目，2023年，公司大力开展“百草枯废水综合改造项目”“吡啶废水综合改造项目”，项目成功实现生产验证，不仅有效降低废水指标含量，更实现公司年降本上千万元，在环保过程中，国星生化真正实现了化环保效益为经济效益，实现绿色高质量发展。
在公司管理方面利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善0A办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。
在节能减排工作的工艺优化上，公司通过淘汰落后装备和生产工艺，从源头提高了主要耗能设备能源使用效率，降低单位产品能耗。通过车间废气利用、蒸汽余热利用、液氮汽化器改造、车间循环水风机改造等，实现污染物减量排放，节能减排、循环经济建设成效显著。
六、建设可持续供应链
国星生化视供应商为重要的合作伙伴，坚持与优秀供应商建立平等互利、紧密稳固的合作关系。我们持续优化供应商管理与沟通，防范供应链风险，推进可持续供应链建设，携手供应商伙伴共同打造阳光、诚信、绿色的供应生态。
供应商管理
我们严格遵守《中华人民共和国招标投标法》等法律法规，建立了《绿色采购管理控制程序》《供应商管理制度》等一系列健全的内部管理制度，持续优化供应商寻源、准入、评估、分级等各环节管理机制，确保采购工作公开公正，严防违规事件发生。
供应商准入
为加强供应商梯队建设，我们已建立规范、严格的供应商准入程序与标准，将环境、社会、管治等多方面因素纳入供应商资质审查与评估的范畴，审核通过后方能纳入合格供应商名录。
此外，我们上线了供应商关系管理平台，对供应商采购寻源、采购招标、采购执行、质量管理等各个环节进行数字化全生命周期管理。
供应商考核
我们制定了完善的供应商评价与考核体系，开展月度及年度考核。我们依据考核结果对供应商进行分级管理（A、B、C、D四级）：对于A、B等级优质供应商，我们给予优先考虑、订单倾斜等扶持举措；对于C、D等级待改进供应商，我们积极开展问题分析与帮扶改善，如仍不达标则取消其供应资格。通过对供应商能力的全方位持续监测，我们激励供应商不断提升，促进高质量供应链建设。
供应商沟通与帮扶
我们重视与供应商伙伴保持良好、密切的沟通，通过线上线下培训、电话会议、书面函等多元形式，定期开展产品质量、售后服务、技术攻坚、环保管理等各类供应商培训与沟通。我们优先选择本地供应商，对于长期合作、存在运营困难的合作伙伴给予有针对性的帮扶。
2023年，我们积极开展供应商培训与交流活动，提升供应商产品交付能力，全面深化技术与商务合作。
绿色供应链
在国家提出“碳中和”目标的背景下，我们秉持可持续发展理念，订立绿色供应链管理目标，依据《绿色采购管理控制程序》等制度文件，定期对供应商开展绿色审核与评估，保障供应链安全、高效、绿色。
为降低公司产品对环境的影响，我们要求供应商严格遵守公司《有害物质控制程序》《限用物质规范》等管理规定，并在采购引入阶段签署《质量协议书》，确保产品符合国际环保法律法规及绿色环保产品规格要求。
此外，我们在供应商开发与维护过程中，积极倡导合作伙伴安装绿电太阳能光伏电站，并采取包装材料回收循环利用、变频设备改造等环保举措，携手供应商打造产业链“绿色同盟军”。
七、合作共赢
伙伴是国星生化百年发展历程中的重要同行者和支持者。国星生化致力于实现与各方伙伴的共存共荣，通过体系化的管理及专业化的支持，汇聚伙伴智慧，构建“命运共同体”和“责任价值链”，携手合作伙伴共同成长，贡献行业发展。
国星生化在推行事业活动的基础上，致力于与供应商建立良好合作伙伴关系，推动供应链可持续发展。国星生化秉承“共存共荣”的理念，以绿色供应链建设为导向，严格执行《绿色采购准则》，对供应商提出多项环境、劳动权益、安全等要求，实施负责任的采购活动，并在相互信赖和协作的基础上，携手供应链上下游伙伴，用更优质的产品和服务为客户创造更多价值。
在新时代背景下，面对共同的可持续发展挑战，需要行业伙伴携手合作，方可枝繁叶茂。作为行业领先企业，国星生化积极为行业健康发展和社会进步建言献策，通过参与制定和完善行业标准，搭建行业交流平台，引进与培养行业人才，在不断完善自身可持续发展管理的同时，也将“共生共荣”的理念和实践经验传递给更多企业，推动行业的可持续发展。
八、员工发展
作为一家拥有800余名员工在此工作生活的企业，尊重职工就是尊重企业的发展。保障员工良好就业环境，便是企业对身后800多个家庭幸福生活的责任和保证。国星生化以职工幸福生活为前提，从生产区域环境改善、困难职工帮扶、职工健康服务、职工学习提升等多个方面着手，全面提升职工生活品质，助力职工享有更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活，努力建设职工“幸福之家”，让职工在国星生化快乐工作，幸福生活。一是强化制度建设。从源头着手，执行平等协商劳动合同制度，全面签订劳动合同书，依法维护职工的合法权益。并深耕管理体制机制，推行管理、技术（专业）双晋升通道管理制度，为员工未来发展提供良好途径。二是全力打造健康幸福的工作生活环境。持续关注职工“衣食住行”，对健身房、职工宿舍进行维修改善；根据职工建议广泛调研，调整班车运行时间；落实职工节日、生日福利发放，保障职工福利待遇，不断改善、提升工作生活环境；三是通过多种途径给予职工学习成长的平台和空间。2023年企业共开展安全环保、机电仪、体系、生产工艺、特种设备、法律法规等公司级培训63次；持续开展职工学历提升行动，组建工程系列职称评审委员会，帮助职工提升学历和职称；四是打通畅通无阻的沟通交流渠道。通过员工面谈、总经理信箱、合理化建议广泛收取职工建议。2023年企业共收集职工合理化反馈及建议613条，改进反馈324条；五是全力做好困难职工帮扶工作。设立“大家庭基金”，积极解决员工的实际困难，当员工个人或者家庭遭遇重大变故经济发生困难时，通过“大家庭基金”为员工提供无偿援助，2023年企业协同各上级单位对园区困难职工进行情况调查，并相继开展慰问工作。持续发放慰问金达13万元。
九、社会责任
民族企业为人民。国星生化坚持以实际行动反哺社会，通过捐资助学，助力乡村振兴、帮扶困难群众等践行着使命和担当。
抓好孩子的教育，就是抓好祖国的未来。近年来，国星生化积极投身当涂县教育慈善事业，2018年，独立出资200万元，联合当地多家企业马鞍山市唯一一家教育基金——马鞍山市红太阳教育基金会。打造“造血帮扶品牌”，并持续通过基金会向市县学子捐资助学，促进当涂县教育事业健康蓬勃发展。并且，公司每年都会开展“迎新春助学行”等捐资助学活动，对当涂县各乡镇的贫困学生、留守儿童进行定点帮扶，先后帮扶贫困学子超百人。2023年，企业新春助学行、金秋助学行活动如期展开，10余位学子在企业的帮助下健康成长。
聚力乡村振兴建设，“百企兴村联户”。近年来，国星生化充分发挥慈善公益方面的经验优势，积极动员各类资源力量，紧盯重病患者、残疾人、空巢老人、留守儿童等困难人群，以结对子的形式，定点帮扶困难乡镇和贫困低保户。2023年，国星生化积极参与当涂县“百企兴村联户”行列，与花园村携手共建，通过“当籍人才返乡行”“乡村共富合伙人”等活动，凝聚乡贤力量、发挥乡贤作用，帮助带动村民充分就业、自主创业。通过村企共建，人民的生活越来越幸福，共建村的发展也越来越好。2024年，企业成功获评当涂县“百企兴村联户”优秀企业。
践行民族担当，危难时刻践初心。以创建和谐社会为己任，国星生化充分展现出民族企业的社会责任和行为担当，发扬中华民族“一方有难。八方支援”的优良传统，展示了扶危济困、乐善好施的良好美德。
2020年7月，当涂县遭遇洪灾，国星生化党组织充分发挥党的战斗堡垒作用，发动公司党员干部及广大群众共140余人，第一时间奔赴抗洪一线，他们扛沙袋、驻洪堤，不顾满身泥泞，用韧性和坚持筑起守卫百姓平安的牢固“城墙”。并且，国星生化积极开展应急帮扶行动，向严重受灾地区江心乡购买鸡鸭等农资，帮助乡亲们度过难关。在抗洪的一个月内，公司共参与抗洪达505人次，合计捐款捐物25.3万元，充分展现出一个民族企业的社会责任和行为担当。
疫情三年，国星生化心系祖国，情牵一线，不仅在自身防疫物资并不充裕的情况下多次向政府、社区、卫生防疫等部门捐献口罩、酒精等防疫物质；呼吁公司全体党员和广大职工群众充分发挥奉献精神，组织捐款捐物，齐心协力彰显社会责任；并且，疫情期间，国星生化积极承担社会经济发展的重任，克服疫情带来的国际贸易影响、物流运输难题，组织企业员工一心一意忙生产，疫情期间，公司“一手打伞，一手生产”，为疫情期间奋战一线的工作者提供援助，为国家经济发展贡献民企力量。
国星生化作为一家民营企业，勇担社会责任，投身社会服务，将员工梦想、企业梦想和家国梦想紧紧相连。公司将不忘初心、再接再厉，坚持党的领导，在各级政府的引领下，坚持“把经济搞好，把公益做好”，为安徽省经济发展贡献力量，为社会进步努力作为，坚持高起点、高水平、高质量、高标准发展，情系民族，恩报社会，以赤子之心，行善报恩，以谦卑之心，躬行践履。
十、未来发展
凝心聚力，笃定前行。面向下一个十年，国星生化将继续秉持“共建共存”的理念，心系美好生活、环境保护、伙伴合作、人才培养、社区建设，深入贯彻和落实联合国可持续发展目标（SDGs）：匠心铸就美好，以高品质的产品和服务，为人们带来更加美好的生活体验；持续推进绿色智造，大力探索降低产品全生命周期环境影响的新方式，并努力将之传递给合作伙伴，共建绿色价值链，助力绿色发展；继续秉承仁爱之心，不仅为每一位员工提供事业上升平台和发展空间，还关心社会上的每一个人，不断创新公益模式，携手各利益相关方为社会的和谐发展做出更具影响力的贡献。未来可期，精彩更新。我们将带着面向未来挑战的无所畏惧和不懈坚持，运用变革创新的磅礴之力和更加负责的有力行动，助力中国技术和产业升级，智造更多富有创造力和想象力的居住、生活空间，与利益相关方共拓新时代、共创新价值、共筑新未来，共享可持续。
安徽国星生物化学有限公司
2024年7月12日