每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。随着互联网带来的信息分享、知识获取、社会结构等诸多变化使得“80后”、“90后”在各行各业崭露头角，发出声音、提出主张，与新常态经济下的新变化接轨。

“80后”、“90后”被称为垮掉的一代？

       “80后”、“90后”几乎是与互联网同步成长的一代，熟练使用互联网下新兴媒介来接触新兴领域、新兴行业，从而创造社会价值，同时让个人力量增强，个人价值释放，领跑了世界发展的速度。提及互联网时代，用“一个青年化的时代”“时代的隐喻”“时代的精神的”“时代未来的定义”等标签定义均不为过。

       提及一直以来对“80后”“90后”被称为垮掉的一代的说法，集团总裁兼董事长杨寿海表示，夕阳行业对朝阳行业偏见、前一代人对后一代人嗤之以鼻的现象一直都存在，“80前”和“80后”、“90后”之间横亘着十几年的时光，举个例子，“80前”们熟悉的语录是“不管白猫黑猫，抓住老鼠的就是好猫”，“80后”、“90后”们熟悉的则是“把制度、权利装进笼子里”；“80前”的一代是提倡下海经商的一代，而“80后”、“90后”们更习惯于隐形于伟大的互联网。这种成长环境的差异，是造成部分“80前”不理解现在“80后”、“90后”主要原因之一。

       纵观中国的“80后”、“90”后出生、成长的剧烈突变的环境，首先是从70年代初到1984年逐步收紧并全面实施的计划生育，这一政策，造成了中国“80后”、“90后”大多来自独生子女家庭。大量研究成果表明，独生子女家庭对新生代的性格、三观、竞争力等方面有重大影响，使得这一群体和传统非独生群体有较大差异性。其次是1978年一直延续至今改革开放，这30多年的进程中伴随着城市化、工业化等全社会的系统变革，其中教育、住房、就业等方面的变革对“80后”、“90后”群体的成长和未来带了深远的影响。最后是从70年代到90年代逐渐发展起来的全球化、信息化进程，从1978年改革开放之后逐渐影响中国至今。新的社会环境催生了新的生活形态、思维方式和价值观念，而“80后”“90后”群体的出生和成长恰好都落在了新的历史区间之中，成为国家盛世和社会问题凸显的时代的第一批原住民。

       随着信息化时代向互联网时代迈进，“80后”、“90后”作为中国第一代互联网的原住民，具有虚拟化、松圈化等信息时代特征，可以说这些特性重构了新生代的社会属性，甚至可以不夸张的认为，“80后”、“90后”与“80前”是完全不同的两个社会性群体。更不得不承认，“80后”、“90后”，有着远比“80前”更优越的条件、更成熟的内心、也站在了更高的起点，拥有更活跃的思维、更天马行空的想象力。同时我们也看到，“80后”、“90后”在一个快速变迁的社会中成长起来的特殊群体，在特定的历史浪潮中，出现了拼爹、享乐、去理想化等新的社会现象。互联网改变了“80后”、“90后”的生活方式，但同时他们在这个时代也“任性”起来——猎奇心被放大，偏激的观点大行其道，追求个性张扬。但在企业中，我们引进的“80后”、“90后”多数经高等教育的洗礼，尽管在互联网经济时代的高等教育不能垄断知识，却帮助了这一批经过激烈角逐和筛选的“80后”、“90后”群体拥有宽广的视野和正确的历史观，个性张扬也让他们坚持真理而不是人云亦云。

“80后”、“90后”将成为红太阳事业中的新宠？

       企业现在最缺的是什么——“人才”，互联网经济下，企业最缺什么样的人才——“年轻人才”。甚至在一些公司，年轻人才被捧在手心、举过头顶，只有年轻人才了解年轻人，年轻人本身有充沛的青春活力，有对未来的无限憧憬，配上活力四射的互联网，可谓如鱼得水。企业+年轻人才+互联网，三者在一起，才能迸发最大活力。

       “80后”、“90后”将成为红太阳事业中的新宠的言论在杨寿海处也得到了证实。杨寿海一直认为，未来是最难把握的，因为它变化无常。把握未来的最佳方法不是留住昨天或争取保持今天，而是开创未来。红太阳永远相信年轻人会比我们更能开创未来，因为年轻人就是我们的未来。投资年轻人群体、重视年轻人才的培养就是投资红太阳的未来。在互联网经济下，红太阳文化一直在强调互联网经济的特点——不是你想不想变而是你必须变。杨寿海表示，“十二五”是红太阳集团发展突飞猛进的五年，也是我能够更专注于人才培养、平台建设的五年，也是我承担巨大压力、担当和牺牲付出的五年，经过这五年的努力，我们有文化、懂经营、会管理、能驾驭市场的“80后”人才已经开始走向管理岗位，“90后”在基层岗位锻炼已有三年多的时间，生活一定不会亏待努力、脚踏实地的人，我们红太阳也不会，合理的人在合理的时间用到合理的位置上发挥合理的效能的时刻到了。如果说“梦想还是要有的，万一实现了呢？”让我们“80后”、“90后”开始仰望星空、坚持自己的梦想，那么红太阳的平台就给予了他们实现梦想的可能——全集团人力资源将在一线工作的大专、本科学历员工中选拔优秀人才，让他们在红太阳15大行业内已经搭建好的平台施展自己的才华、实现自己的人生价值。

       形势比人强，形势逼人强。未来十年将是互联网技术真正深刻改变社会各方面的时代，云计算、大数据、人工智能、智慧城市、生物工程……将会让无数的梦想成真，机会总是留给有准备的人，这将是我们红太阳的时代，更是年轻人的时代。每一代人都有自己的荣耀，每一代人也有自己的任务和使命，过去27年，红太阳紧随世界潮流、追随社会变革，利用不断创新的坚持、转型优化的举措、组织文化的坚守、冠绝行业的丰硕成果向世界证明了红太阳人乃至华夏民族每一次选择的正确性。在互联网经济下，我们选择重用红太阳的“80后”、“90后”人才，抓住互联网+时代的机遇，带领红太阳15大行业、20条产品链、万名员工全力进入云计算和大数据时代，在红太阳人才培养、选拔上将具有里程碑意义。

（黄慧）