高校，向来为企业必争之地，也是没有硝烟的人才战场。国星生化2016年秋季校园招聘自9月份启动以来，以“正青春、新梦想”为主题，历时3个月，共参加18市33所高等院校招聘，举办专场招聘宣讲会38次，参加社会招聘会7次，共收集1236份简历，组织安排面试11次，邀请参观面试达598人，共录用396人，截至目前，应届毕业生签约达139人，其中入职工作实习达54人，同比去年增加了46.3%，为满足项目上马所需，今年校园招聘不仅呈现出招的快、招的好的特点，更多方面宣传了企业品牌、深耕了院校合作。

       培育良好雇主品牌，深耕周边院校就业合作

       栽得梧桐树，引得金凤凰。国星生化经过十年的发展，抢抓机遇，奋力作为，已然成为国内绿色环保型精细化工的领跑者与生物医药行业的后起之秀。目前，公司正处于技术攻关、管理变革的关键时期，也正处于转型升级、创新创造的发展新时期，公司热切期望找到认同公司文化、陪公司走得更远的年轻人。

今年，人企部精心策划：每一场校园招聘宣讲会就是一场国星生化品牌的推广会，每一次双选会就是企业形象推介会。2016年秋季校园招聘以“正青春、新梦想”为主题，人企部积极与安徽省、江苏省33所高等院校就业中心联系，周密安排部署38场校园招聘宣讲会，通过前期与各大高校的深度沟通交流，使得公司得以在安徽省内各大院校得到普遍认可；通过周密设计布置宣讲会流程，精心打磨宣讲会内容，用公司的愿景、核心价值观讲好一个故事，对公司进行系统而详实的介绍，与同学深入而坦诚的交流，让学生感受到公司的力量和情怀。此外，公司也与东南大学合作成立创新创业实习基地，得益于公司广阔的发展前景，健全的职业发展通道，以及合理的薪酬福利体系，校园招聘会现场时常人头攒簇，出现场面大、效果好的现象，为公司继续深化培育良好雇主品牌打下坚实基础。

       给最大的空间，引进知名院校科研人才

       公司自成立至今，始终坚持创新是第一动力、人才是第一资源的理念，近年来，国星生化承建了国家级博士后工作站、安徽省院士工作站、安徽省杂环类农药产业技术创新战略联盟等研发平台，好的平台是可以给人才最大的发展空间，同时，国星生化也建立了技术研发及高级人才的培养方案，关注人才成长，实施“863计划”，为技术创新、项目管理提供更加专业化人才。让所有人才在国星生化都能找到快乐工作和实现自我的法宝。

工作已不仅仅是谋生的手段，更是成就自我的重要途径。国星生化2016年秋季招聘会在深耕周边院校就业合作的基础上，坚持“走出去、引进来”方针，更加侧重对国内知名院校的人才引进，先后前往中国科技大学、东南大学、南京大学等知名院校进行专场招聘会，并在南开大学、复旦大学、大连理工大学等高校发布校园招聘信息，先后录用大连理工大学、南开大学等高校应届硕士生25人，目前已签约11人。

        找最合适的人，培育未来发展的生力军

       去哪里固然重要，跟什么样的人同行同样重要。国星生化希望成为一个永远不断上进和自驱的公司，因而始终坚持把人才队伍建设作为最为核心、最为紧迫的工作来抓。在2016年校园招聘与甄选的过程中，公司尤为看重毕业生与公司价值观的文化匹配度，其次看重毕业生的整体素质与学习意识能力。公司将继续加强与各大院校的深度沟通交流，深化与院校的就业合作，继续招聘“最合适的人”，为公司的未来发展培育一支强有力量生力军，为公司早日成为全球绿色环保杂环类“三药”及“三药”中间体的领导者提供强大的人才队伍支持！

（李宁）